Test | Inside Job

Verfasst von Alex & Wandee Steinmaier am 01. November 2022. Veröffentlicht in Brettspieltest

Sechs Missionen hat das Team zu meistern, doch die laufen irgendwie nicht wirklich rund. Ist uns das Glück nicht hold oder kann es sein, dass in unseren Reihen ein Maulwurf mit einem „Inside Job“ sein Unwesen treibt und uns sabotiert? Wird das Team es dennoch schaffen, die Ziele zu erreichen oder wenigstens den Maulwurf zu finden?

Kosmos hat uns "Inside Job" freundlicherweise für eine Rezension zur Verfügung gestellt.
Dies hat keinen Einfluss auf unsere Bewertung!

Wem kann hier vertraut werden?

„Inside Job“ ist eine Mischung aus Deduktion- und Stichspiel. Das Spielkartendeck besteht aus 52 Spielkarten in vier Farben mit den Werten von eins bis dreizehn, von denen jeweils 10 Handkarten (mit weniger als fünf Personen mehr) zu Spielbeginn an alle verteilt werden. Eine Person des Teams ist der Insider, wer das ist, wird geheim durch verteilte Rollenkarten festgelegt. Zuletzt wird ein Stapel an Missionskarten verdeckt bereit gelegt und alle erhalten einen Geheimkoffer.

Zu Beginn jeder Runde zieht die aktive Person zwei Missionskarten, wählt eine davon aus und liest die zu meisternde Aufgabe vor. Beispielsweise „Die erste und zweite Karte müssen die gleiche Farbe haben“. Durch die gewählte Karte wird zudem die Trumpffarbe für die Runde festgelegt.

Die aktive Person darf nun eine beliebige Karte ausspielen und bestimmt dadurch die zu bedienende Farbe. Alle nachfolgenden Personen spielen nun ebenfalls eine Karte dieser Farbe. Ist dies nicht möglich, darf eine Karte beliebiger Farbe gespielt werden. Der Insider darf als einzige Person stets beliebige Farben legen.

Den Stich gewinnt die Person, die die Karte mit dem höchsten Wert in der Bedienfarbe bzw. Trumpffarbe gelegt hat. Dabei ist die Trumpffarbe stets höherwertig. Wenn beispielsweise gelb angespielt wurde und es liegen die gelbe 4, 8, 11, 12 und die blaue 3 aus, gewinnt die blaue Karte, wenn diese Farbe in der Runde Trumpf ist, ansonsten die gelbe 12. Optional kann ein Koffer abgegeben werden, um eine gespielte Karte zur Trumpffarbe zu ändern.

Haben alle eine Karte gespielt, wird geprüft, ob die Mission erfüllt wurde. Wer den Stich gemacht hat, erhält einen Geheimkoffer und wird zur aktiven Person für die nächste Runde. Ein Agent mit vier Koffern darf seine Rollenkarte offenbaren und damit beweisen, dass die Person nicht der Insider ist.

Eine Partie endet erfolgreich für das Team, sobald eine, je nach Personenzahl, festgelegte Anzahl Missionen erfüllt wurden. Der Insider gewinnt, wenn diese Person eine bestimmte Anzahl Koffer gesammelt hat. Sollten alle Handkarten ausgespielt und keine Sieg-Bedingung erfüllt sein, erfolgt eine Abstimmung, wer der Insider ist. Es wird auf drei gezählt und wer dann durch Fingerzeig die meisten Verdächtigungen erhält, muss sich zu erkennen geben. Ist es der Insider, hat das Team gewonnen, ist er es nicht, gewinnt der Maulwurf.

Für mehr Abwechslung kann „Inside Job“ optional mit Zusatzrollen gespielt werden. Allerdings ist dies nur im Spiel zu viert oder zu fünft möglich. Die Sonderrollen haben beispielsweise Spezialfähigkeiten oder andere Spielziele. Auch gibt es bei den Sonderrollen nicht nur Agentinnen, Agenten und Insider, es gibt hier auch neutrale Rollen, die Spezialfähigkeiten und eigene Spielziele haben, wie beispielsweise: „Du gewinnst nur, wenn es zu einer Abstimmung kommt.“

Auch gibt es die Möglichkeit, vier Risiko-Missionen mit ins Missions-Deck zu mischen. Die Risiko-Missionen müssen, wenn sie gezogen werden, gewählt werden und machen es dem Insider ein wenig einfacher.

Auch gibt es einen Modus für zwei Personen mit einem Automa namens Larry. Die Regeln bleiben weitestgehend gleich. Beide erhalten einen Geheimkoffer und zehn Spielkarten, die restlichen Spielkarten bilden den Larry-Stapel. Alle drei erhalten eine geheime Rolle.

Die startende Person darf wie gewohnt zwischen den zwei Missionskarten wählen und die erste Karte spielen. Danach ist Larry am Zug, welcher von der Person gesteuert wird, die nicht Startperson war, indem sie drei Karten vom Larry-Stapel zieht und eine ausspielt. Danach führt sie wie gewohnt den eigenen Zug durch. Gewinnt Larry den Stich, wechselt die Kontrolle über ihn.

Stichspiele wecken häufig gemischte Gefühle in der Brettspielgemeinschaft. Es gibt große Fans, aber auch solche, die nicht unbedingt Freudensprünge machen, wenn ein neues Stichspiel auf den Tisch kommt. Wir gehören eher zu letzteren. Dennoch waren wir auf „Inside Job“ neugierig, da der Deduktions-Mechanismus eine neue Spielerfahrung verspricht. Und wir wurden nicht enttäuscht. soviel sei schon mal verraten.

Worin sich „Inside Job“ zu vielen anderen Spielen dieses Genres unterscheidet, ist, dass es größtenteils kooperativ gespielt wird. Das gemeinsame Erfüllen der Missionsziele steht im Vordergrund, dadurch sind größere Erfahrungsunterschiede weniger relevant, was in anderen Spielen doch häufiger zum Problem werden kann.

Wer einen Stich gewinnt, wäre fast Nebensache, gäbe es da nicht noch den Insider. Dies ist ein sehr spannendes Element und vorbildlich umgesetzt. Die große Frage während dem Spiel lautet „Wem kann ich trauen?“. Ist eine Mission gescheitert, weil die entsprechende Person tatsächlich keine passende Karte hatte, oder war das ein Sabotageakt? Der Insider wird natürlich stets beteuern, dass er die Mission gar nicht erfüllen konnte. Doch ob eine Person nun lügt, oder ganz bewusst die Mission in den Sand gesetzt hat, ist schwierig zu beweisen. Somit bleibt es dann meist doch bei gegenseitigen Beschuldigungen, die einen hohen Unterhaltungswert bieten.

Mit der Zeit können auch einzelne Personen als Verdächtige ausgeschlossen werden, da sie Ihre Agenten-Rolle offenbaren, wenn sie ausreichend Koffer besitzen. Doch ist es ratsam, eine mitspielende Person so viele sammeln zu lassen, schließlich könnte es doch der Insider sein, der damit gewinnt. Im Spiel nehmen entsprechend die Koffer eine zentrale Rolle ein und sind ein wesentliches Spielelement. Entsprechend wird mit Argusaugen beobachtet, wer einen Stich macht. Aber nicht nur wegen den Koffern, sondern auch, da die startende Person die Mission aus zwei Karten wählen darf und somit bedeutende Einflussmöglichkeiten erhält. So kann beispielsweise der Insider eine Mission wählen, die nur geschafft werden kann, wenn der Insider auch den Stich macht, oder generell schwierig zu erfüllen ist.

„Inside Job“ bietet einen großen Spaß für alle Beteiligten auf Grund vieler spannender Situationen und wichtigen Entscheidungen. Die Regeln sind dabei erfreulich schnell erklärt. Aus unserer Sicht ein absolut gelungenes, kleines Spiel mit einem innovativen Mix aus Stich- und Deduktionselementen. Lediglich zu Dritt funktioniert das aus unserer Sicht weniger gut, zu schnell wurden meist die Rollen durchschaut. Mit mehr Personen ergibt sich aber ein spannendes Katz und Maus Spiel, in dem jeder jeden verdächtigt.

Auch der zwei Personen Modus ist interessant und unterhaltsam. Dabei ist die Verwaltung des Automa Larry angenehm wenig aufwendig. Allerdings macht eine Partie mit vier oder fünf Personen dann doch mehr Spaß. Dennoch ist es toll, dass es für ein Deduktions-Spiel eine Variante für zwei Personen gibt.

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Bilder vom Spiel

Tags: 2-5 Personen, Social Deduction, Stichspiel, 20 Minuten